Berufungsverfahren: Von der Prozessoptimierung zum Kulturwandel

 

In den letzten Jahren haben viele Hochschulen ihre Berufungsprozesse als Kernelement zur Umsetzung der jeweiligen Forschungsstrategien optimiert und professionalisiert. Viele verfügen über Berufungsleitfäden, zeitlich gestraffte und optimierte Verfahren oder sind auf dem Weg dahin. Hochschulleitungen haben damit die Steuerungsmöglichkeiten in die Organisation hinein weitestgehend ausgeschöpft.

Was noch zu fehlen scheint, ist die Entwicklung eines geteilten Verständnisses von Berufungskultur und gemeinsame Praktiken über die Fächerkulturen hinaus. Deshalb ist die Frage, wie die Gesamtorganisation zu einem solchen Verständnis kommen kann, welche Methoden sie dafür benötigt und über welche Handlungsmöglichkeiten Hochschulleitungen in einem solchen Prozess verfügen.

Diese Fragen möchten wir in Kooperation mit der Hochschulrektorenkonferenz mit Ihnen als Hochschulleitungen und Dekaninnen und Dekanen diskutieren und freuen uns daher, wenn Sie sich den Termin vormerken.