Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) möchte hoch motivierte, engagierte, international vernetzte und fachlich herausragende Professorinnen und Professoren für Wissenschaft, Lehre und Weiterbildung gewinnen. Sie nutzt die Chance, ihre Berufungs- und Rekrutierungsverfahren modellhaft in einem Fachbereich zu analysieren und zu optimieren, welchem aus personellen Gründen ein Neustrukturierungsprozess in den nächsten Jahren bevorsteht: dem Fachbereich 10 – Biologie. Das Projekt nimmt den Zeitraum von der Wiederzuweisung der Stelle bis ca. sechs Monate nach Dienstantritt der neuen Professorin oder des neuen Professors an der Universität in den Blick und verbindet dabei auf einmalige Weise die Themen Hochschulstrategie, Qualitätssicherung, Personalauswahl bzw. -entwicklung und Gleichstellung. Im Mittelpunkt steht die Erprobung innovativer Konzepte.